كل ما عليك معرفته عن أنواع السيرة الذاتية

السيرة الذاتية أو الـ CV هي وثيقة مفصلة توضح تجربة الفرد في مجال العمل ومساره الأكاديمي. يتم استخدام السيرة الذاتية عادة عند التقديم لفرص وظيفية أو تدريبية، ولكن يمكن أيضًا أن تُطلب في سياقات أخرى مثل التقدم لمنح دراسية أو فرص أخرى مختلفة.

أنواع السيرة الذاتية

يعتمد شكل السيرة الذّاتية التي تستخدمها على خبراتك ومنصبك الحالي، بالإضافة إلى طبيعة الوظيفة التي تتقدّم إليها، حيث أنّه يوجد أنواع مختلفة عليك معرفتها قبل كتابة السيرة الذاتية:

1- السّيرة الذّاتية الزّمنية Chronological CV

السّيرة الذاتية الزمنية، أو Chronological CV، تستخدم لعرض خبراتك العملية بترتيب زمني من الأحدث إلى الأقدم. تُعتبر هذه الصيغة مناسبة بشكل خاص للأشخاص الذين لديهم خلفية عملية مستدامة ويرغبون في تسليط الضوء على تطور مسارهم المهني على مر الزمن.

تبدأ السيرة الذاتية الزمنية عادة بذكر المعلومات الشخصية، مثل الاسم ومعلومات الاتصال، ثم تتبعها قائمة بالخبرات العملية. يتم تنظيم هذه القائمة بشكل متسلسل بحيث يُذكر أحدث وظيفة أو تجربة عمل أولًا، ثم تأتي الوظائف والتجارب السابقة بالترتيب التنازلي.

مزاياها:

• تسليط الضوء على التطور المهني: تمكنك هذه الصيغة من عرض تطور مسارك المهني عبر الزمن والخبرات والمهارات التي اكتسبتها على مر السنوات.
• إظهار التخصص: إذا كنت تسعى لوظيفة معينة في مجال معين، يمكنك استخدام هذا النوع لإظهار مدى تعلق خبراتك السابقة بالوظيفة بشكل تسلسلي.
• سهولة القراءة: توفر هذه الصيغة لصاحب القرار في عملية التوظيف قراءة مباشرة ومنطقية لتاريخ وتطور خبراتك.
• تسهيل المقارنة: يمكن لأصحاب العمل مقارنة خبراتك وتطورك المهني بسهولة مع مرشحين آخرين.

عيوبها:

• إذا كنت تتطلع إلى تغيير مهنتك، فبالطبع هذا النوع من السيرة الذاتية لن يناسبك، كما إنها لا تناسب الأشخاص الذين شغلوا وظائف مختلفة أيضًا.
• تُظهر فترات التوقف عن العمل نظرًا لاعتمادها على التسلسل الزمني.
• تخلو من الإبداعية ولا يحمل تصميمها أي جديد.

هذه الصيغة مناسبة للأفراد الذين يمتلكون تاريخًا مهنيًا قويًا ويرغبون في إبراز تطورهم وخبراتهم بشكل واضح ومنهجي. لاحظ أنه يجب توفير معلومات دقيقة وصحيحة وتحديثها بانتظام لتعكس أحدث التجارب والمهارات.

 

 

2- السيرة الذاتية الوظيفية Functional CV

السيرة الذاتية الوظيفية، أو Functional CV، تستخدم لتسليط الضوء على المهارات والقدرات الخاصة التي تمتلكها بدلاً من التركيز على تفاصيل تاريخ العمل الزمني. تعتبر هذه الصيغة مناسبة بشكل خاص في حالات معينة، ويمكن أن تكون فعالة إذا توفرت الظروف المناسبة.

تبدأ عادة بإبراز القدرات والمهارات الأساسية التي تجعلك مؤهلاً للوظيفة المستهدفة. ثم تأتي قائمة بالتجارب العملية والتعليم والشهادات التي تدعم هذه المهارات بأمثلة محددة، وترتبط بموضوعات معينة بدلاً من ترتيبها بشكل زمني.

مزاياها:

• تسليط الضوء على المهارات: تسمح لك بإبراز المهارات والقدرات التي تجعلك متميزًا بغض النظر عن تفاصيل مسارك المهني، وبشكل خاص إذا كان لديك فترات انقطاع في تاريخ العمل.
• ملائمة للتغيير في مجال المهنة: إذا كنت تقوم بتغيير مجال عملك أو تستهدف وظيفة جديدة تتطلب مهارات مختلفة عن تخصصك السابق.
• تسمح لك بإبراز إنجازاتك ومهاراتك بالتفصيل: ويفيد ذلك أصحاب المهن الإبداعية على وجه التحديد.

عيوبها:

• يركز أصحاب العمل عادة على خبرات عمل المتقدم للوظائف، ما يجعل من السيرة الذاتية الوظيفية خيارًا غير مفضل لديهم.
• تتطلب السيرة الذاتية الوظيفية جهدًا في كتابتها وترتيب المهارات والإنجازات فيها من أجل الحصول على فرصة عمل.
• هذا النوع من السيرة الذاتية لا يبرز تقدمك الوظيفي.

مناسبة بشكل خاص للأشخاص الذين يمتلكون خبرات متنوعة أو يسعون لتغيير مجال عملهم. إذا كنت تريد تجربة السّيرة الذاتية الوظيفية، فتأكد من تصميمها بعناية وتوجيهها بشكل صريح نحو مهنة أو وظيفة معينة تستدعي استخدام هذا النوع.

3- السيرة الذاتية المختلطة Combination CV

السيرة الذاتية المختلطة، أو Combination CV، تجمع بين عناصر السيرة الذاتية الزمنية والوظيفية ويجعلها ذلك طويلة نسبيًا. يتم استخدامها في الحالات التي يرغب فيها المرشح في التركيز على المهارات والإنجازات بالإضافة إلى تاريخ العمل. تعتبر هذه الصيغة مثالية للأشخاص الذين يمتلكون تاريخ مهني متنوع ويرغبون في تسليط الضوء على مهاراتهم والإنجازات البارزة بغض النظر عن تواريخها.

تبدأ عادة بقسم يتعامل مع المهارات والقدرات الرئيسية التي يمتلكها المرشح. يتبع ذلك قسم يعرض تفاصيل التجارب الوظيفية بشكل مختصر، مع التركيز على الوظائف والإنجازات التي تدعم المهارات المشار إليها سابقًا.

مزاياها:

• تسليط الضوء على المهارات وتاريخ العمل: تسمح للمرشح بعرض مهاراته وقدراته الأساسية بشكل واضح وفعال، كما يظهر تاريخ العمل بشكل معقول دون تركيز كبير على التفاصيل الزمنية.
• إبراز الإنجازات: تمكن من تسليط الضوء على الإنجازات والنتائج التي حققها المرشح في الوظائف السابقة.

عيوبها

• السيرة الذاتية الشاملة طويلة مقارنة بالسير الذاتية الوظيفية والزمنية، ما قد يؤدي إلى تجاهل بعض أصحاب العمل لها.
• تتطلب التركيز وطريقة شيقة لعرض المعلومات بها حتى تجذب أصحاب الأعمال لقرائتها.
• تحتاج إلى امتلاكك لإنجازات ومهارات يمكن كتابتها بالتفصيل ولا تصلح لمن لديهم ثغرات وظيفية.

تستخدم عندما يكون لديك مجموعة متنوعة من المهارات والتجارب الوظيفية وترغب في تقديمها بشكل منطقي ومنظم. تمكنك هذه الصيغة من تحقيق توازن بين تاريخ العمل والمهارات والإنجازات، مما يجعلها ملائمة للعديد من السيناريوهات المهنية.

 

 

4- السيرة الذاتية الإلكترونية Electronic CV

السّيرة الذاتية الإلكترونية، أو Electronic CV، هي تطور حديث للسير الذاتية التقليدية حيث تكون متاحة عبر الإنترنت ويمكن الوصول إليها بسهولة. تُعتبر وسيلة فعالة لتقديم معلوماتك الشخصية والمهنية بشكل مبتكر وجذاب على الإنترنت، وهي تُستخدم في العديد من الحالات المختلفة.

السيرة الذاتية الإلكترونية تُمكنك من تضمين العناصر التالية:

• تضمين معلوماتك الشخصية: كالاسم ومعلومات الاتصال بشكل أساسي.
• ملخص مهني: قسم يُمكنك من خلاله تلخيص خبراتك وأهدافك المهنية بشكل موجز.
• التعليم والتدريب: يمكنك تقديم تفاصيل حول تعليمك والتدريب الإضافي الذي قمت به.
• الخبرات الوظيفية: توفير تفاصيل حول خبراتك العملية السابقة والمسؤوليات والإنجازات في كل وظيفة.
• المهارات والإنجازات: تسمح لك بعرض المهارات والإنجازات الخاصة بك بطريقة بارزة وجذابة.
• معلومات إضافية: مثل عرض شهاداتك وجوائزك ومشاركاتك الاجتماعية أو مدونتك الشخصية.
• روابط: يمكنك تضمين روابط إلى موقعك الشخصي أو حساباتك على منصات التواصل الاجتماعي.

تُستخدم السير الذاتية الإلكترونية في العديد من السيناريوهات، بما في ذلك:

• البحث عن وظائف: يمكنك إرسالها عبر الإنترنت عند التقديم لوظائف عبر مواقع التوظيف الإلكترونية.
• الترويج للعمل الحر: إذا كنت تعمل كمستقل، يمكنك استخدامها كوسيلة لجذب العملاء والعروض الجديدة.
• الشبكة والتواصل الاجتماعي: يمكنك مشاركتها عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn لزيادة شبكتك وفرص التوظيف.
• المواقع الشخصية والمدونات: إذا كنت تمتلك موقعًا شخصيًا أو مدونة، يمكنك دمجها كجزء من محتوى موقعك.
• التسويق الشخصي: تستخدم للترويج لنفسك كخبير في مجال معين أو متخصص.

باختصار، السيرة الذاتية الإلكترونية تعكس الابتكار والمرونة في العرض الشخصي وتُستخدم عندما ترغب في التميز وزيادة فرص التوظيف أو الترويج لنفسك عبر الإنترنت.

5- السيرة الذاتية القائمة على المهارات Skills-based CV

السّيرة الذاتية القائمة على المهارات، أو Skills-based CV، تعتبر النوع الأكثر شيوعًا، إذ تركّز على أهمّ الخدمات التي يمكن للمرشحين تقديمها لأصحاب العمل، بما في ذلك المهارات المكتسبة في وظائف مشابهة أو المهارات الحياتية. يعتبر هذا النوع مثاليًا في حال كان لديك تاريخ حافل بعدّة وظائف، حيثّ يمكنك هنا توضيح كيف يمكن لمهاراتك السابقة أن تخدم صاحب العمل.

متى يُستخدم هذا النوع؟

نصيحة: من الجدير بالذكر أنّ قسم “الهوايات والاهتمامات” مهمّ في هذا النوع من السير الذاتية، نظرًا لأن ذكر مثل هذه التفاصيل يوضّح مدى اهتمام المتقدّم بمجال معيّن ذو صلة بالوظيفة التي يتقدّم لها، لذا احرص عند كتابة السيرة الذاتية المبنية على المهارات، على تعديل هذا القسم وتخصيصه ليُلائم الوظيفة التي تقدّم لها، نظرًا لأن كلّ فرصة عمل تتطلّب مجموعة من المهارات تختلف عن غيرها.

متى يُفضل استخدامها:

• الأشخاص الذين لم يتمّوا تعليمهم الجامعي.
• إذا كنت تفتقر للخبرات ذات العلاقة بالوظيفة التي تتقدم لها.
• إذا كنت تمتلك مهاراتًا أساسية ترغب في تسليط الضوء عليها دون التركيز على التفاصيل الزمنية للوظائف، ستكون السيرة الذاتية القائمة على المهارات الخيار الأمثل.

 

 

6- السيرة الذاتية المستهدفة Targeted CV

السّيرة الذاتية المستهدفة، أو Targeted CV، هي أسلوب متخصص يتمحور حول تلبية احتياجات ومتطلبات وظيفة أو فرصة معينة. يتميز هذا النوع بتخصيصه لهدف محدد، مما يسهم في زيادة فرص النجاح في الحصول على الوظيفة المستهدفة.

تبدأ عادة بملخص يعرض كيف يمكنك تحقيق أهداف ومتطلبات الوظيفة المستهدفة. يمكنك ذكر المهارات والخبرات التي تجعلك مرشحًا مثاليًا للوظيفة. بعد ذلك، يأتي قسم مخصص للتجارب والوظائف السابقة التي ترتبط بشكل مباشر بالوظيفة المستهدفة، ويُظهر كيف استخدمت مهاراتك وقدراتك السابقة في سياقات مشابهة.

متى نستخدمها:

تستخدم عند البحث عن وظيفة معينة، اي عندما تبحث عن وظيفة محددة وترغب في زيادة فرصك للحصول عليها. يمكنك تخصيص السّيرة الذاتية لتلبية متطلبات تلك الوظيفة بشكل أفضل. عندما ترغب في تحقيق هدف محدد في مجال العمل وترغب في تحديد كيف يمكن لمهاراتك وتجاربك تلبية هذا الهدف بشكل فعال.

7- السيرة الذاتية الأكاديمية Academic CV

السّيرة الذاتية الأكاديمية، أو Academic CV، هي نوع خاص من السير الذاتية يُستخدم بشكل رئيسي في الأوساط الأكاديمية والبحثية. هي وثيقة تستخدم لتقديم الخبرات الأكاديمية والبحثية بشكل مُفصل. تُعد هذه السيرة ضرورية للأكاديميين والباحثين الذين يسعون للتقديم على وظائف أكاديمية في الجامعات أو معاهد البحث أو للمشاركة في مشاريع بحثية.

تتضمن تفاصيل حول التعليم العالي والدورات التدريبية والمؤهلات، بالإضافة إلى توضيحات حول الأبحاث والمنشورات العلمية والعروض والمحاضرات والمشاركات في المؤتمرات وقائمة للمراجع، درجات الشرف، جوائز، براءات اختراع وغيرها من المعلومات.

يُستخدم هذا النوع لتوضيح تفرد وتميز الشخص في المجال الأكاديمي والبحثي، ولإظهار الإنجازات والمساهمات العلمي.

السّيرة الذاتية الأكاديمية هي أداة أساسية للباحثين والأكاديميين للترويج لأنفسهم وتقديم ملف تعليمي وبحثي قوي، وتُستخدم عادة عند التقديم للوظائف الأكاديمية أو عند طلب التمويل للبحث والمشروعات البحثية.

في حين لا يجب أن يتجاوز طول السّيرة الذاتية الزمنية أو المبنية على المهارات صفحة واحدة، قد يصل طول السّيرة الذاتية الأكاديمية إلى عشر صفحات أو أكثر إن تطلّب الأمر.

متى تستخدم:

• في السياقات الأكاديمية والبحثية حيث يكون من الضروري تسليط الضوء على الإنجازات الأكاديمية والبحثية بشكل مفصل ودقيق.
• الأشخاص ذوي الخبرة العالية الحاصلين على شهادة الدكتوراه.
• العاملين في المجالات الأكاديمية مثل التعليم العالي، أو مجالات البحث والتطوير.

نصيحة: لا تستخدم هذا النوع إن لم تكن عاملاً في أحد المجالات السابقة لأن صاحب العمل لن يقرأ أبدًا أي سيرة ذاتية قد تكون أطول من حجمها المعتاد. أما في حال اضطررت لاستخدامها، فاحرص على إضافة تلخيص لمحتواها في الصفحة الأولى حتى تسهّل عملية قرائتها على صاحب العمل.